SEMPERTÉGUI ABOGADOS - ODS 7
SU ROL SOSTENIBLE
LÍDER DEL ODS 7
Liderar el ODS 7 sin duda está alineado a la personalidad de SEMPÉRTEGUI Abogados, que mira a los desafíos como oportunidades y que siempre apunta a lo más alto.
Con lo caminado hasta el momento, se ha logrado diagramar la hoja de ruta para el desarrollo de acciones y proyectos con alto impacto social.
Se busca generar compromiso, proactividad, y participación de todos, para incentivar un cambio de mentalidad y percepción sobre la gestión sostenible de la energía en las organizaciones.
Con una trayectoria que suma cerca de tres décadas de trabajo y esfuerzo, SEMPERTÉGUI Abogados se destaca por ser una firma de abogados especializada en áreas fundamentales para el desarrollo de los negocios y servicios tailor made o hechos a la medida, con un crecimiento sostenido, altísimos estándares de calidad y sensibilidad respecto a las tendencias globales.
Bajo este aspecto, fueron parte esencial en la obtención de la autonomía jurídica y la estructuración de Pacto Global en el Ecuador. Desde el primer momento, han apoyado constantemente en las decisiones y los proyectos, en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
Previamente, fue la primera firma del Ecuador y de las primeras en América del Sur en ser aceptada como miembro del Legal Sustainability Alliance (LSA). LSA es una iniciativa del Reino Unido que tiene como misión generar e incorporar buenas prácticas sobre sostenibilidad ambiental (incluida la reducción de carbono), a través de mediciones e informes, para sensibilizar sobre el cambio climático y la urgente necesidad de acción en todo el sector privado.
Además, SEMPÉRTEGUI Abogados son pioneros, al combinar las habilidades y la experiencia de su equipo en distintas áreas como: derecho corporativo, tributario, negociación comercial, responsabilidad civil, propiedad intelectual, práctica ambiental y laboral, para incoporar en asesoría legal un segmento de servicios enfocada directamente a la creación de estrategias y políticas de responsabilidad social, el cumplimiento ambiental y el desarrollo sostenible de los negocios, en el marco del respeto por los derechos humanos y la observancia de estándares ambientales, laborales y prácticas anticorrupción.
Las destrezas únicas desarrolladas por el equipo les han permitido asesorar a organizaciones y empresas en la evaluación de políticas, en la gestión de riesgos, capitalización de nuevas oportunidades, comprensión y aplicación de incentivos, y en la articulación de iniciativas sobre sostenibilidad, aportando un valor adicional a sus clientes.
Como buenos conocedores de las leyes, los actores y los riesgos asociados, son una Firma que sabe cómo gestionar y solucionar problemas. Planifican los servicios ofrecidos a la medida, a la vez que protegen a sus clientes de multas y sanciones. Evitan contingentes, y aseguran que los asuntos sensibles de sus clientes sean abordados oportuna y acertadamente, eliminando brechas que causen perjuicios, y apoyando constantemente en el avance exitoso de los proyectos.
Trabajan bajo el compromiso de valores como la versatilidad, profesionalismo e integridad, y, por tal razón, ser miembro activo de Pacto Global es prioritario, pues creen que la sostenibilidad es clave para el futuro de los negocios.
BUENAS PRÁCTICAS
COMPROMETIDOS CON LOS WEP
Buscando mejorar casa adentro, SEMPERTÉGUI Abogados, el 15 de mayo de 2019, suscribió su compromiso con los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP), y se unió al esfuerzo de promocionar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Ser parte de esta iniciativa le permitió a la empresa aprender de las buenas prácticas empresariales que otras compañías y organizaciones realizan, con el fin de promover la igualdad entre mujeres y hombres en todas las áreas de gestión y entorno laboral, lo cual motivó la implementación de decisiones para fortalecer las políticas corporativas de igualdad y plasmarlas en acciones concretas y medibles en el corto y mediano plazo.
SEMPERTÉGUI Abogados cree que el trabajo cotidiano es parte esencial del crecimiento personal. Por esto, aplicar los WEP les permite crear oportunidades de desarrollo dentro de la empresa y fomentar el liderazgo sin brechas de género. La Firma está orgullosa de no tener diferencias de género para la formación, capacitación, y remuneración de sus profesionales.
ODS 7: ENERGÍA RENOVABLE Y EFICIENCIA ENERGÉTICA
La Firma asumió el reto de liderar la Mesa de Trabajo del ODS 7, con la convicción de que para alcanzar un futuro mejor es necesario plasmar compromisos y acciones concretas.
Las jornadas de trabajo se han enfocado en la importancia de promover la eficiencia energética dentro de los miembros de Pacto Global. Con la participación de más de 45 delegados de distintas organizaciones, se han identificado las principales barreras existentes sobre este ODS y las mejores formas y mecanismos para superar estas limitaciones.