DELOITTE - ODS 17

Deloitte es una organización de carácter mundial con una red global de firmas miembros en más de 150 países. Con más de 286.200 profesionales, asesora y apoya a los clientes desde cualquier lugar en el que estos operen. De esta forma, ofrece servicios al 80% de las multinacionales más importantes, así como a empresas locales, instituciones públicas y privadas y compañías de rápido crecimiento en los diversos sectores industriales.

El desarrollo sostenible es uno de los pilares de la Firma, dedicada, desde su labor profesional, a la construcción de la confianza en el ambiente de los negocios y al logro de un impacto positivo en sus comunidades mediante tres caminos: actuar con responsabilidad, invertir en el talento y la diversidad, y comprometerse con las comunidades.

Deloitte se estableció en Ecuador en 1966 y sus servicios profesionales han estado orientados a ofrecer soluciones bajo los más altos estándares de calidad y eficiencia, con el propósito de generar impactos que trasciendan en los clientes, los profesionales y la sociedad. Sus clientes son las empresas nacionales y multinacionales más importantes del país.

Estudio de Tendencias de Sostenibilidad–Ecuador 2019

A lo largo de cinco años Deloitte ha realizado un estudio de Tendencias de Sostenibilidad en Ecuador, con el fin de conocer el nivel de madurez en la gestión del desarrollo sostenible. Para la edición del 2019 participaron 105 empresas del país, de diferentes industrias y tamaños, obteniendo resultados valiosos que evidencian la relevancia que la sostenibilidad tiene para la estrategia de los negocios.

Como datos generales, se observó que el 20% de los encuestados cotizan en bolsa; además, por varios años consecutivos, la Gerencia General es quien lidera la sostenibilidad en las empresas (37%), seguidas por un 34% por áreas específicas.

Para recalcar la relevancia que la sostenibilidad tiene en las empresas, el 74% ha hecho explícito su compromiso ya sea en la misión, visión, propósito y/o valores empresariales. De la misma manera, el 59% de los equipos gerenciales tienen objetivos específicos de sostenibilidad.

En este sentido, la empresa definió nueve tendencias en materia de desarrollo sostenible, con la finalidad de conocer cuál es el estado de madurez, los retos y las expectativas empresariales sobre estas tendencias del desarrollo sostenible obteniendo el siguiente ranking con base en la relevancia para los encuestados:

• Innovación
• Economía circular
• Diversidad
• Proyectos de sociales
• Objetivos de Desarrollo Sostenible, finanzas sostenibles y comunicación de la gestión sostenible (empate)
• Derechos Humanos (DD.HH.)
• Cambio Climático & Science Based Targets.